Hinweis zur Gehaltsentwicklung
Diese Mitteilung dient der Übersicht und ist nicht bindend. Für detaillierte Informationen und individuelle Fragen empfiehlt es sich, eine entsprechende Fachstelle zu konsultieren.
Hinweis: Die nachfolgenden Formulierungen sind nur Beispiele für die Begründung einer Höhergruppierung. Diese sollten individuell angepasst werden, um individuelle Situationen widerzuspiegeln und somit Doppelungen zu vermeiden.
Antrag auf Höhergruppierung aufgrund erbrachter Zusatzqualifikationen
Antragsteller/in (Mitarbeiter/in):
Name: [Vor- und Nachname]
Abteilung: [Abteilungsbezeichnung]
Personalnummer: [Nummer]
Beschäftigungsbeginn: [TT.MM.JJJJ]
Begründung der Höhergruppierung:
Hiermit beantrage ich die Höhergruppierung in die nächsthöhere Entgeltgruppe aufgrund der erfolgreich absolvierten Zusatzqualifikation XYZ, die zusätzliche Verantwortlichkeiten und Kompetenzen in meinem Tätigkeitsbereich mit sich bringt.
Beispiel: Meine neue Qualifikation befähigt mich, komplexere Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen, insbesondere im Bereich [spezifischer Bereich], was bislang außerhalb meines Verantwortungsbereichs lag. Die zusätzlichen Kenntnisse ermöglichen es, effizienter und qualitativ hochwertiger zu arbeiten, was durch die Übernahme entsprechender Projekte belegt werden kann. Dieser Qualifikationszuwachs spiegelt sich auch in den erhöhten Anforderungen wider, die eine Höhergruppierung rechtfertigen.
Alternativ könnte die Begründung auch so formuliert sein: “Aufgrund der erfolgreichen Implementierung neuer Arbeitsmethoden im Team und der Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten im Bereich [spezifischer Bereich] wird eine Höhergruppierung angestrebt, um die erbrachten Leistungen adäquat abzubilden.”
Ggf. ergänzende Hinweise:
Ich bin überzeugt, dass die genannten Gründe die Erhöhung der Eingruppierung rechtfertigen und stehe für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Ort, den [Datum]
Unterschrift Antragsteller/in