Hinweis zum Arbeitsverhältnis
Diese Informationen dienen nur zur Orientierung und ersetzen keine rechtliche Beratung. Bei spezifischen Anliegen empfiehlt es sich, eine Fachkraft mit entsprechender Expertise zu konsultieren.
Hinweis: Dieses Beispiel ist nur für illustrative Zwecke gedacht. Die Formulierungen sollten individuell angepasst werden, um Einzigartigkeit zu gewährleisten.
Muster für die Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags bei Krankheitsfällen
Arbeitgeber:
Firma: [Firmenname]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name]
Kontaktdaten: [Telefon, E-Mail]
Arbeitnehmer:
Name: [Vor- und Nachname]
Geburtsdatum: [TT.MM.JJJJ]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Vertragsdetails:
Befristeter Arbeitsvertrag vom [Startdatum] bis zum [Enddatum], Kündigungsfrist gemäß Vertrag: [Kündigungsfrist, z. B. 4 Wochen zum Monatsende]
Kündigung im Krankheitsfall:
Hiermit kündigen wir den oben genannten befristeten Arbeitsvertrag aufgrund anhaltender Krankheitszeiten des Arbeitnehmers. Gemäß § 8 Absatz 2 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) ist eine Kündigung aus Krankheitsgründen möglich, sofern die tatsächlichen Umstände eine Beendigung rechtfertigen. Die Kündigung erfolgt fristgerecht zum [Datum], unter Beachtung der vereinbarten Kündigungsfrist.
Gültigkeitsdatum der Kündigung:
Diese Kündigung tritt zum [Datum] in Kraft. Bei Bedarf kann ein konkretes Enddatum entsprechend des Fristenplans angegeben werden.
Bitte beachten Sie, dass individuelle rechtliche Umstände eine Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht erforderlich machen können. Dieses Beispiel dient ausschließlich der Veranschaulichung.
Ort, den [Datum]
Unterschrift Arbeitgeber
Unterschrift Arbeitnehmer