Beschwerde Über Führungskraft Muster

Hinweis zum Beschwerdeverfahren

Diese Vorlage dient ausschließlich der Information im Rahmen formaler Schritte gegen eine Führungskraft und ersetzt keine rechtliche Beratung. Für eine verbindliche Vorgehensweise wird empfohlen, einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zu konsultieren.

Dieses Beispiel dient nur zur Veranschaulichung und sollte an den individuellen Fall angepasst werden. Die Formulierung kann variieren, um Originalität zu gewährleisten.

Beschwerde wegen Verletzung der Führungskraft im Arbeitsumfeld

Beschwerdeführer/in:

Name: [Vor- und Nachname]
Position: [Stellenbezeichnung]
Abteilung: [Abteilungsname]
Kontakt: [Telefonnummer / E-Mail]

Details zum Vorfall:

Datum: [TT.MM.JJJJ]
Ort: [Ort des Vorfalls]
Beschreibung: [Kurze, präzise Schilderung des Vorfalls, z. B. “Am [Datum] wurde ich durch Führungskraft [Name] unangemessen behandelt, was mein Arbeitsumfeld beeinträchtigt.”]

Beschwerden im Einzelnen:

• Unangemessene und respektlose Kommunikation
• Verweigerung von Unterstützung bei der Arbeitsaufgabe
• Voreingenommene Beurteilung und ungerechtfertigte Kritik
• Verstoß gegen die betrieblichen Verhaltensregeln

Erwartete Maßnahmen:

Es wird eine Überprüfung des Vorfalls sowie eine klare Verhaltensregelung gegenüber der Führungskraft gefordert, um die Arbeitsatmosphäre wieder zu verbessern und eine Wiederholung zu verhindern.

Ort, den [Datum]